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    工業(yè)和信息化部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心（以下簡(jiǎn)稱火炬中心）前身為1989年10月成立的國(guó)家科委火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心。2023年8月，根據(jù)《黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，火炬中心劃入工業(yè)和信息化部，現(xiàn)為工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位?；鹁嬷行闹饕獜氖驴萍紙@區(qū)建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、科技型企業(yè)培育、技術(shù)市場(chǎng)發(fā)展、孵化轉(zhuǎn)化體系建設(shè)等研究和促進(jìn)工作，致力于推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，促進(jìn)科技服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2025年度公開招聘編外工作人員公告如下：

    一、招聘原則

    遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘8名編外工作人員。

    二、基本條件

    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    （二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；

    （三）政治過硬、德才兼?zhèn)洌疂嵶月?、作風(fēng)優(yōu)良，遵紀(jì)守法、品行端正；

    （四）具備履行崗位職責(zé)所需的身心素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和技能條件；

    （五）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，樂于奉獻(xiàn)；

    （六）具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

    （七）符合應(yīng)聘崗位所要求的崗位條件。

    有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

    （一）因犯罪受過刑事處罰的；

    （二）被開除黨籍、公職的；

    （三）在各級(jí)各類招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；

    （四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

    （五）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門部門審查尚未作出結(jié)論的；

    （六）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

    （七）錄用后構(gòu)成回避關(guān)系以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

    三、招聘崗位及要求

    具體崗位名稱及崗位要求等詳見《2025年度工業(yè)和信息化部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心公開招聘編外人員崗位信息表》（附件1）。

    四、招聘程序

    （一）網(wǎng)上報(bào)名

    應(yīng)聘人員于2025年3月21日24點(diǎn)前（以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)），填寫《2025年度工業(yè)和信息化部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件2），發(fā)送至電子郵箱zhaopinctp@126.com報(bào)名，郵件標(biāo)題命名為：崗位名稱-姓名-學(xué)歷-專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）-工作年限，例如“XX崗-張三-碩士-應(yīng)用統(tǒng)計(jì)（071402）-工作X年”。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

    （二）審核與初篩

    根據(jù)崗位職責(zé)、條件、要求等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，以電子郵件、短信或電話形式通知本人。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

    （三）筆試與面試

    此次招聘采取筆試和面試方式擇優(yōu)錄用。主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試面試具體事宜，將以電子郵件、短信或電話形式另行通知。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。面試環(huán)節(jié)，將同步進(jìn)行心理測(cè)試。

    （四）體檢與考察

    組織擬考察人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)通過體檢的人員開展考察。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢，視作放棄應(yīng)聘資格。

    （五）公示與錄用

    根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬錄用人選，在中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

    經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。福利待遇按國(guó)家及中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，取消錄用。

    五、其他

    （一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名表并提供相關(guān)材料。未認(rèn)真填寫，造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。

    （二）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者錄用資格。

    （三）本次招聘將以電子郵件、短信或電話形式通知各環(huán)節(jié)入圍人員。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式暢通。

    （四）本次招聘為非在編工作人員，不解決北京市戶口及事業(yè)單位編制。

    （五）本次社會(huì)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，設(shè)立招聘咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受咨詢和監(jiān)督。

    六、聯(lián)系方式

    招聘郵箱：zhaopinctp@126.com

    咨詢電話：010-68209027

    監(jiān)督電話：010-68209146

    本公告由工業(yè)和信息化部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。

    附件：1.附件1 2025年度工業(yè)和信息化部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心公開招聘編外人員崗位信息表

          2.附件2 2025年度工業(yè)和信息化部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心公開招聘編外人員報(bào)名表