當(dāng)前,西部科學(xué)城重慶高新區(qū)(以下簡稱“重慶高新區(qū)”)深入推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機制改革,組建了由幾百名專業(yè)人才構(gòu)成的“科創(chuàng)經(jīng)紀(jì)人”服務(wù)團隊。
“我以前也是一名科研人,后來成了重慶高新區(qū)首批科創(chuàng)經(jīng)紀(jì)人,加入了科研‘陪跑’隊伍?!睆氖驴苿?chuàng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)近16年的程玉嬋說,“陪跑”隊伍的作用,就是為技術(shù)和市場“穿針引線”,打通成果轉(zhuǎn)化的堵點。
這樣的隊伍,重慶高新區(qū)共建立了4支,囊括技術(shù)經(jīng)理人、投資經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、孵化器管理人。這4支隊伍深度參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目概念驗證、供需對接、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、融資服務(wù)等各環(huán)節(jié),滿足各類成果轉(zhuǎn)化特色需求。
“多虧有‘陪跑人’幫助,我們才能走到今天?!被Z萊(重慶)生物技術(shù)有限公司(以下簡稱“基諾萊”)總經(jīng)理劉云威說。
原來,劉云威團隊早已擁有專利基因組測序技術(shù),卻因不懂經(jīng)營,遲遲難以獲得經(jīng)濟效益。程玉嬋了解情況后,為其量身打造了一套方案,協(xié)助該團隊完成企業(yè)工商注冊、項目申報代理等一系列服務(wù),還協(xié)助他們申請了發(fā)明專利3項,成功融資980萬元。
如今,基諾萊已建立起一整套基因檢測分析技術(shù)體系,開發(fā)出遺傳病基因診斷等多個產(chǎn)品,適用于生殖健康、婦幼保健、兒童罕見病等領(lǐng)域,發(fā)展前景廣闊。
這樣從“實驗室”走向“生產(chǎn)線”的案例,在重慶高新區(qū)還有很多。
重慶科技大學(xué)防腐與表面技術(shù)研究重點實驗室,“鎂合金綠色高耐蝕原位碳晶轉(zhuǎn)化技術(shù)”科技成果正加速轉(zhuǎn)化落地;重慶耐視特科技有限公司快速“牽手”當(dāng)?shù)毓?yīng)商,實現(xiàn)一周內(nèi)小批量試制……
一家家企業(yè)的落地、一項項成果的轉(zhuǎn)化,都有“陪跑人”奔波的身影。科創(chuàng)“媒人”成功“牽線搭橋”的背后,是重慶高新區(qū)聯(lián)動“政府+市場”政策、平臺、資金、技術(shù)等資源,構(gòu)建全鏈條科技金融“資金池”帶來的底氣。
不僅如此,重慶高新區(qū)還創(chuàng)新實施“積分制”評價認(rèn)定機制,讓服務(wù)人才的“陪跑人”也能成才。
重慶高新區(qū)通過重點考察“陪跑人”職業(yè)資格、任職經(jīng)歷等“能力指標(biāo)”和促成科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量、技術(shù)交易金額等“實績指標(biāo)”,精準(zhǔn)賦分測算,選拔一批優(yōu)秀“陪跑”人才,并為其提供相應(yīng)的人才政策待遇和服務(wù)補貼。
一系列政策的出臺,讓“陪跑”隊伍不僅“跑得好”而且“跑得遠(yuǎn)”。截至2024年年底,重慶高新區(qū)培育的“陪跑”人已達(dá)460名,他們在集成電路、軟件信息、生物醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈中開展深度服務(wù),助力轉(zhuǎn)化科技成果265項。
據(jù)介紹,下一步,重慶高新區(qū)將把服務(wù)視野從聚焦當(dāng)?shù)胤趸螂x岸孵化拓展,服務(wù)對象從聚焦高端人才向青年人才拓展,服務(wù)領(lǐng)域從聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向未來產(chǎn)業(yè)拓展,用“陪跑”機制這根“針”把技術(shù)和市場的“網(wǎng)”織得越來越密。
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