“既沒有隸屬關(guān)系,也無需企業(yè)承擔(dān)任何費(fèi)用,這樣的培訓(xùn)我還是第一次參加?!背啥紘v實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司黨辦主任唐世坤已有30多年黨齡,在他的印象中,黨員培訓(xùn)一向是“系統(tǒng)內(nèi)或單位內(nèi)的事”。
6月5日,高新區(qū)首批28名非公企業(yè)黨員赴上海浦東新區(qū)黨校培訓(xùn)結(jié)束。這批受訓(xùn)人員全部來自非公企業(yè),80%是企業(yè)黨辦主任一級的黨務(wù)工作者。過去,派往黨校學(xué)習(xí)的往往是黨委政府機(jī)關(guān)的黨員干部,利用公費(fèi)成批組織非公企業(yè)黨員前往國內(nèi)頂級黨校培訓(xùn),在成都尚屬首次。
這還不是終點(diǎn)。成都高新區(qū)工委組織部組織處負(fù)責(zé)人羅登華表示,下一步該區(qū)還將分別在沿海發(fā)達(dá)城市高新區(qū)黨校、省委黨校、市委黨校和高新區(qū)‘社區(qū)黨校’形成4類培訓(xùn)基地,每年計(jì)劃培訓(xùn)2000名“非公黨員”。
非公黨建的困惑
“國騰的產(chǎn)品包括衛(wèi)星定位系統(tǒng)及零部件等,其涉密性質(zhì)要求核心管理人員政治上一定要可靠。”唐世坤告訴記者,有著軍工企業(yè)背景的國騰共有員工1000多名,其中黨員240多名,中高層干部多為黨員。
“我們認(rèn)為,非公企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)是精細(xì)化服務(wù),目標(biāo)是企業(yè)黨建與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一。”高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。但如何統(tǒng)一,組織部門和企業(yè)都還在“摸”?!拔业木Ψ旁邳h建工作上的不足10%。”成都硅寶科技股份有限公司黨支部書記王有華說,他的另一個(gè)身份是硅寶公司生產(chǎn)部的經(jīng)理,手下有近百號人。
王有華告訴記者,硅寶公司黨支部的所有工作人員都是兼職,日常培訓(xùn)也往往是下發(fā)資料自己學(xué)習(xí),“組織生活很難開展”?!包h建工作究竟對企業(yè)做大做強(qiáng)有多大的作用,我們以前感受不深?!蓖跤腥A的困惑并非個(gè)例。而不少科技型企業(yè)規(guī)模小、人數(shù)少,也難以開展黨建工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),高新區(qū)5795家非公企業(yè)中,單獨(dú)建立黨組織的僅410家,有2000多家依靠聯(lián)合黨支部進(jìn)行覆蓋。
“傳統(tǒng)的‘三會一課’已不能適應(yīng)目前高新區(qū)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀?!绷_登華分析,培訓(xùn)模式單一是造成非公企業(yè)黨建工作“不重視、無陣地、無經(jīng)費(fèi)”的重要原因之一。
“非公企業(yè)黨建工作好壞,代表了基層黨建水平的高低”
機(jī)票、住宿、邀請上課老師……算下來,這一次的培訓(xùn)花費(fèi)近10萬。
這筆錢花得值不值?高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,沿海開放型發(fā)達(dá)城市的黨校積累了大量優(yōu)秀的師資和經(jīng)驗(yàn),借助于此,將從更高的起點(diǎn)、更寬的視野強(qiáng)化本區(qū)的黨員培訓(xùn)工作。
王有華告訴記者,此行最大的收獲是,與兩家外企交流了新形勢下如何搞黨建工作。他發(fā)現(xiàn),外企搞黨建困難“比我們大得多”,對方的做法令他頗受啟發(fā)。
更大的花銷還在后面?!傲幵谌陜?nèi),分別在沿海發(fā)達(dá)城市高新區(qū)黨校、省委黨校、市委黨校和高新區(qū)‘社區(qū)黨?!纬伤膫€(gè)培訓(xùn)基地,每年培訓(xùn)2000名黨員?!绷_登華透露,今年,高新區(qū)擬在軟件園建立高新區(qū)非公企業(yè)黨員服務(wù)中心,針對園區(qū)的全體企業(yè)黨員,打造非公黨建的服務(wù)載體。
“打造一個(gè)服務(wù)中心,每年開銷都上百萬?!绷_登華認(rèn)為,高新區(qū)之所以如此重視非公企業(yè)的黨建工作,主要基于區(qū)內(nèi)的現(xiàn)實(shí)——非公經(jīng)濟(jì)已成為高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍。
截至2009年底,該區(qū)高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達(dá)449家,占全省的45.6%,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占全省的33%。高新區(qū)現(xiàn)有的1.2萬名黨員中,非公企業(yè)黨員7224名,占總數(shù)的50%以上?!皩τ诟咝聟^(qū)來說,非公企業(yè)的黨建工作好壞,代表了基層黨建水平的高低?!绷_登華說。
現(xiàn)在學(xué)什么,今后怎么做
“雖然去了張江高科技園區(qū),但沒能與其黨委進(jìn)行深入交流?!背霭l(fā)前,王有華預(yù)想了不少話題,希望能在被中央領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)的上海張江園區(qū)綜合黨委處得到答案。不過,由于時(shí)間倉促,王有華的計(jì)劃暫時(shí)沒能實(shí)現(xiàn)。
王有華認(rèn)為,培訓(xùn)固然不錯(cuò),但在一些細(xì)節(jié)上還有待改善。
按照高新區(qū)的設(shè)計(jì),非公企業(yè)黨員培訓(xùn)將呈現(xiàn)“金字塔”型的梯度培訓(xùn)結(jié)構(gòu):第一步,組織企業(yè)黨務(wù)工作者或總經(jīng)理層,赴沿海發(fā)達(dá)高新區(qū)黨校學(xué)習(xí),以擴(kuò)展視野為目的;組織黨員技術(shù)骨干,在省委黨校和成都市委黨校培訓(xùn),課程內(nèi)容主要為如何提升企業(yè)管理能力;普通員工則就近在高新區(qū)各街道社區(qū)黨校學(xué)習(xí)黨的基本知識和動態(tài)政策?!皩?shí)施前專門和企業(yè)座談,了解他們的需求,設(shè)計(jì)合理的課程?!痹谄謻|黨校的異地學(xué)習(xí)無意中還解決了一個(gè)問題:防止高層們被各種業(yè)務(wù)電話拉出課堂,遲到早退。
高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,近期將組織這批學(xué)員進(jìn)行總結(jié),針對提出的意見和建議,調(diào)整下一步的工作思路和方法。“新問題會很多,比如非公黨建工作的發(fā)展定位和整體思路是什么,平臺如何升級優(yōu)化,轄區(qū)黨建資源如何實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌整合等,這些都在開始破題階段。”
據(jù)了解,高新區(qū)將出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作的指導(dǎo)意見》,準(zhǔn)備在一個(gè)成熟園區(qū)試點(diǎn)實(shí)施非公企業(yè)黨建網(wǎng)格化管理工作,明年還將率先開通黨員骨干短信平臺。
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