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    襄樊高新區(qū)黨工委著力從完善管理體制、健全運(yùn)行機(jī)制、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、規(guī)范組建程序、創(chuàng)新活動(dòng)載體等五個(gè)方面，不斷規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作，引領(lǐng)非公有制企業(yè)黨建工作科學(xué)發(fā)展。

　　完善管理體制，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在領(lǐng)導(dǎo)體制上，形成區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)的工作格局。在管理體制上，以屬地管理為主，形成黨工委組織部牽頭，“兩鎮(zhèn)、兩辦、兩園”和創(chuàng)業(yè)中心黨委具體負(fù)責(zé)的管理格局。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織正常開展工作，幫助協(xié)調(diào)解決非公有制企業(yè)黨建工作中的困難和難題。建立聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)22家組織關(guān)系不在高新區(qū)的非公企業(yè)黨組織，通過定期召開聯(lián)絡(luò)會(huì)，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，逐步形成非公有制企業(yè)黨建工作的整體合力。

　　健全運(yùn)行機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善“雙責(zé)互動(dòng)共贏”的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，通過明確非公有制企業(yè)主和黨組織雙方黨建工作職責(zé)，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)互動(dòng)互利互進(jìn)、“和諧共贏”。一方面通過培訓(xùn)，強(qiáng)化非公有制企業(yè)主“支持非公有制企業(yè)黨建就是支持企業(yè)自身發(fā)展”的黨建責(zé)任意識(shí)；另一方面引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織堅(jiān)持“企業(yè)和諧人人有責(zé)、和諧企業(yè)人人共享”的黨建工作理念，將非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用定位于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展壯大、為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)多做貢獻(xiàn)和推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)上。通過黨組織建言獻(xiàn)策與非公有制企業(yè)科學(xué)決策、開展主題實(shí)踐活動(dòng)與非公有制企業(yè)文化建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面開展互動(dòng)，確保非公有制企業(yè)黨組織與非公有制企業(yè)主在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上工作同步、目標(biāo)同向。同時(shí)將新組建的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織納入全區(qū)“黨工共建”工作體系，在建立黨組織的同時(shí)同步建立工會(huì)、群團(tuán)組織，通過黨對(duì)工會(huì)、群團(tuán)組織實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的群眾基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，賦予政治榮譽(yù)。建立非公企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，對(duì)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作堅(jiān)持一年一考評(píng)，檢查考評(píng)結(jié)果作為企業(yè)評(píng)先表模、達(dá)標(biāo)晉級(jí)的重要依據(jù)，并將考評(píng)結(jié)果與政府產(chǎn)業(yè)扶持資金的投放掛鉤。近兩年來，先后對(duì)回天膠業(yè)股份有限公司等16家經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、黨建工作開展好的非公有制企業(yè)核定申報(bào)2000多萬元?jiǎng)?chuàng)新基金和火炬基金。積極推薦重視黨建工作、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀企業(yè)主擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員及其他社會(huì)職務(wù)，拓寬參政議政的渠道。近年來，先后依法推舉5名非公企業(yè)主擔(dān)任市級(jí)以上人大代表、政協(xié)委員，10名黨員法人代表成為省、市工商聯(lián)會(huì)員代表。

　　規(guī)范組建程序，統(tǒng)一組建標(biāo)準(zhǔn)。在非公有制企業(yè)組建黨組織前，由區(qū)、園辦兩級(jí)黨建指導(dǎo)員加強(qiáng)與非公有制企業(yè)主的溝通與聯(lián)系，通過推行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接代辦制，指導(dǎo)幫助非公有制企業(yè)黨員把組織關(guān)系遷到所隸屬的上級(jí)黨工委。對(duì)新成立的非公有制企業(yè)黨組織開展統(tǒng)一的服務(wù)企業(yè)黨建“六個(gè)一”活動(dòng)，即雕刻一枚黨組織公章、制作一塊黨組織標(biāo)牌、贈(zèng)送一面黨旗、贈(zèng)閱一份黨刊、贈(zèng)送一套黨建讀物、確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。

　　創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升創(chuàng)建水平。一是深入開展“黨員示范崗”活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)黨員力爭成為企業(yè)發(fā)展的排頭兵、技術(shù)革新的領(lǐng)頭雁、市場開拓的先行者、企業(yè)職工的貼心人，企業(yè)文化建設(shè)的帶頭人,積極發(fā)揮示范作用。二是開展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)。組織非公有制企業(yè)業(yè)主、黨組織與困難黨員開展結(jié)對(duì)幫扶。近兩年來，共有46個(gè)非公有制企業(yè)業(yè)主、52個(gè)非公有制企業(yè)黨組織和400多名企業(yè)黨員參與了結(jié)對(duì)幫扶。三是大力實(shí)施“雙培工程”。努力把非公有制企業(yè)黨員培養(yǎng)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力的中堅(jiān)力量；把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為黨員。近年來，全區(qū)非公有制企業(yè)共培養(yǎng)入黨積極分子316名，發(fā)展黨員82名，有56名非公有制企業(yè)黨員走上企業(yè)中層以上崗位，45名非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干加入黨組織。